第一条为确保医疗组织药师规范化训练质量，全方面进步药师的专业技能本质，依据《四川省医疗组织药师规范化训练办理办法（试行）》，拟定本施行细则。

　　第二条本办法适用于四川省行政区域内的医疗组织药师规范化训练学员办理作业。

　　第三条四川省卫生计生委结业后医学教育委员会办公室(下称“省毕教办”）担任全省药师规范化训练学员办理的指导作业和训练基地学员办理施行状况的监督作业，担任学员学籍注册，审阅学员学籍异动，监督学员确保执行状况等。

　　第四条各市（州）卫生计生行政部门担任拟定本地区医疗组织药师规范化训练学员办理的配套方针和办法，处理学员投诉及监督学员权益确保执行状况。

　　第五条训练基地担任本基地接收学员的日常办理作业，包含提交学员学籍注册、学籍异动资料，确保学员权益，施行学员奖赏与赏罚等。单位派遣学员的办理由训练基地和送培单位一起担任。

　　第六条学员按身份类型分为两类：面向社会接收的训练目标（以下简称“社会人”）、单位派遣的训练目标（以下简称“单位人”）。其间，单位人分为本单位派遣学员和外单位学员送培。

　　第七条社会人由训练基地和训练目标签定训练协议，清晰两边权力和责任。外单位送培学员由训练基地、派遣单位和训练目标三方签定托付训练协议，清晰三方权力和责任。

　　第八条社会人的人事档案统一交四川省卫生计生委人才服务中心或属地人才交流中心代管，或由自己托付有关组织依照国家相关规则来办理。单位人的人事档案由其所在单位办理。

　　第九条学员收入指训练期间由训练基地（单位人还包含其派遣组织）所发放的经济性获得的总和，包含奖助学金、稳妥、日子（住宅）补助、绩效奖赏、契合方针的别的的收入等。学员收入由训练基地依据其学历层次、职称获得状况、训练体现和临床作业查核成果等要素，确认规范并发放。

　　第十条为确保学员的根本权益，训练基地要确保学员最低收入。社会人由训练基地承当悉数补助和社会稳妥单位交纳部分。社会人由训练基地视学历层次等要素，确保其训练期间最低现金性收入（不含社会稳妥单位交纳部分）不低于3万元/年。省卫生计生行政部门依据实践可调整学员最低收入水平。单位人训练期间原人事（劳作）、薪酬联系不变，除派遣单位发放的薪酬及其他福利待遇外，训练基地应适当发放日子补助。派遣单位和训练基地签定托付训练协议，单位派遣的训练目标训练完毕后有必要回到原单位作业，训练基地不得留用。

　　第十一条医疗组织药师规范化训练年限为1年。依照《四川省医疗组织药师规范化训练规范（试行）》规则的训练内容、规范和要求，学员完结包含药学实践、专业理论知识、有关规则法律法规等方面的训练。

　　第十二条在规则时刻内未依据相关要求完结训练或查核不合格者，训练时刻可顺延，顺延时刻不超越1年。顺延期间费用由个人承当。