日前，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅行出资和消费的若干定见》，其间规则鼓舞弹性作息，有条件的当地和单位可根据实际情况，依法优化调整夏日作息组织，为员工周五下午与周末结合外出休闲休假发明有利条件。（8月11日中央人民政府网站）

　　国务院鼓舞弹性作息，既是促进旅行消费的行动，更是处理带薪休假难的良方。两天半的小短假灵敏多元，无疑有助于丰厚假日系统，既可以让离家近的人常回家看看，又能影响周边旅行消费。但是，国家的方针虽好，但详细履行部分却或许是歪嘴和尚，或有意或无心就把经给念歪了。这两天半的假日，或许就成了单个单位的福利，大多数人都吃不到这颗惠民的蜜枣。

　　大众的忧虑绝非杞人忧天。由于《定见》是鼓舞弹性作息，而并非强制要求履行，许多单位就或许选择性履行。出于工作性质和利益的考虑，带薪休假执行较好的机关事业单位，或许又成了“有条件的单位”；而本来带薪休假执行难的民营企业，仍然还会是“没有条件的单位”。为了防止此情况，有关部分在发布指导性定见的一起，还需出台路线图和时间表，尽或许地让好方针惠及更多人，保证落到实处、见到实效。（高永维）