俗话说“钱不是全能的，但没钱是万万不能的“。国企央企挣人民币的那些上班狗，每月领那点不幸的死薪水，日子过得还有90818吗？辛辛苦苦每月拿着戋戋几千块钱，怎样敌得住年月的无情？作业再尽力，薪酬待遇便是绰绰有余，心里那股子冤枉劲谁懂？幸运地进了体系内，收入却远远比不上体系外那些捞钱捞到手软的主儿们，几乎便是给自己扎把小篮子。

　　俗话说“穷人家有钱人穷，不知恩义各情面“。一般国企央企员工艰苦朴素，上至中层下至底层，收入悬殊可以用大相径庭来描述。有的国央企科级干部年终奖金便是工人的3、4倍，处级领导们的年终又是科级的3~5倍，乃至更多。至于那些局级高官，听闻拿个百十万年薪仍是少的，至于灰色收入那就愈加为所欲为了。

　　与此构成鲜明对比的，是广阔一般员工的血汗钱收入。一位热心网友曾在网上吐槽，老婆在央企作业17年，最近因为经济不景气企业下降薪酬，导致已接连几个月扣完五险一金后收入为零。十分困难这个月有所改观，到手薪酬1580元。可喜可贺，可喜可忧啊！

　　国企央企员工虽属体系内，但福利待遇远不如机关作业单位。拿企业年金来说，个人只需交纳2.5%，企业才交纳5%。而作业单位个人缴费份额和企业相同，两边各自8%。医疗保险个人缴费2%，单位缴费8%，是作业编个人缴费4倍。养老保险个人8%、单位16%，作业编个人缴费8%，单位却要交纳20%。从各项缴费份额就能看出，国企央企员工的保证水平远不如机关作业人员，真实有些小富即安了。

　　更别提退休后的收入水平了，大多处于温饱线上下徜徉。我一个亲属，在油田作业34年后退休，一年到手收入也就戋戋3000元。如此菲薄的退休金收入，面临不断上涨的物价，晚年生活品质堪忧。