为进一步完善科学基金人才资助体系，充分的发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）自2021年起实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科学技术前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
（1）遵守中华人民共和国法律和法规，拥有非常良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（5）在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
执行中央有关部门关于国家科学技术人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科学技术人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
（1）提供存在竞争力的薪酬：45万-60万（不含公积金，年终绩效上不封顶）。
选择入职北航杭州国际校园的优秀青年学者，按照“学术身份在北航，人事关系在杭州”的原则，入职北航在杭州市设立的事业单位，享受以下待遇:
✈️ 入选海外优青者可认定杭州市B类高层次人才，享受杭州市政府提供的200万元购房补贴，用于购买商品房。
✈️ 按照国拨经费1:2的比例，提供最高900万元的科研启动经费或配套经费（含国家支持）；
✈️ 提供与北航相同的申报支持，入选并通过准聘期后，可实现与北航北京校区的人才双向流动。
✈️ 在杭州市余杭区全域范围内，提供优质的基础教育资源，解决子女入学入托；
达成申报意向后，学校将为申报人匹配专属导师，组织校级、院级多轮申报指导，并安排专人全流程协助申报。
欢迎符合申报条件的优秀青年人才于2024年3月1日前扫描下方二维码在线提交申报意向。学校收到申报意向后，将会依照申报人研究方向推荐相关学院进行后续深度沟通。
为持续加大海外优秀青年人才引进力度，北航自2023年起开设“海外专项”招聘绿色通道，为海外优秀人才回国发展提前提供岗位支持与待遇保障。
2. 任职条件：一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续3年以上海外工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
5. 招聘程序：应聘人能够最终靠学校招聘系统“海外专项”入口进行报名并进行后续程序。经评估后参加学校教师招聘“海外专项”直评会，择优遴选并聘任。
北京航空航天大学自1952年建校以来，一直是国家重点建设的高校，并入选“985工程”、“211工程”与“双一流”建设高校名单。
学校紧紧围绕国家战略需求和国际学术前沿，提出了“顶尖工科、一流理科、精品文科、优势医工”学科建设方针。
航空宇航科学与技术、仪器科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、力学、交通运输工程
在航空宇航、仪器、材料、软件、控制、计算机、力学、交通、管工、生医等学科领域具有引领优势，高峰学科占博士点比例超30%，形成了空天信优势突出、理工文医深度交叉、新方向持续引领的学科发展新格局，国防科技主干学科稳居国内一流水平。
学校人才队伍规模逐步扩大，汇聚了以35位两院院士领衔的国家重大人才工程计划入选者470余人。人才队伍中涌现出众多国家一等奖获得者、领域专家和型号总师，以及一大批年轻有为、造诣精深的专家学者。
学校以国家重大战略需求为先导，充分的发挥空天信融合特色和工程技术优势，立足自主创新，着力解决制约国家行业产业高质量发展的瓶颈问题，“十三五”以来主持获得含6项一等奖在内的国家科技奖励33项，主持获得含2项特等奖、21项一等奖在内的国防科技奖61项，被社会誉为科学技术创新的“北航模式”;对标国际学术前沿，加强基础研究顶层设计和前瞻布局，全方面提升原始创造新兴事物的能力，“十三五”以来国家自然科学基金资助直接费用突破20亿，国家自然科学基金获批数连续五年每年超过300项，基础研究人才梯队良性发展。
坚持党管外事原则，坚持服务外交大局，坚持世界一流愿景，持续深化“UPS国际化发展的策略”，积极构建全域全方位的全球北航工作格局，有力提升学校的国际竞争力与影响力。与全球200余所高校、研究机构、公司及国际组织等建立了长期、稳定的合作伙伴关系。