(5)学历、学位证书原件及复印件，应届毕业生需提供加盖学校有关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件，留学回国人员需提交国(境)外学历学位认证原件及复印件;
请将以上材料原件及复印件，报名当天交至北京市航空运动学校办公楼三层310室(北京市昌平区百善镇百沙路5号)，此渠道为我单位唯一报名渠道。学校以电话回复的形式通知合乎条件的应聘人员参加考试，不合乎条件的人员不再进行统一回复。
1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围有综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后7个工作日内，在市体育局官网上公布笔试成绩。
2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、专业能力和实际经验等方面，满分为100分。面试全程录像。会计岗面试过程包括实际操作。
3.合格分数线：笔试、面试合格分数线分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
4.岗位递补：如笔试过程中发现作弊或其他违反相关规定的行为，取消该考生笔试成绩，由该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，纳入面试范围。进入面试范围人员，主动放弃或因其他问题造成岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例(笔试成绩并列的除外)。
(三)综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)公布综合成绩：考试结束后5个工作日内，在市体育局官网公布综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
(五)应聘人员对已经公布的综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查(应聘人员只可查阅本人的成绩)。复查范围只包括分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
(六)体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关联的费用由应聘者自行负担。
(七)考察：到应聘人员所在单位做考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
1.根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在市体育局官网公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，我单位将相关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，我单位与应聘人员签订聘用合同。
2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，在30天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
(九)我单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行。试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇依照国家和北京市事业单位有关法律法规执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留手机号联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
(二)拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。
(三)在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。
(四)对违反公开招聘纪律弄虚作假的应聘人员，取消聘用资格。对违纪的招聘人员，一经查实，立即解除聘用合同。
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