1. 辖区工业园区、企业、商业写字楼等配备公共场所健康监督员和企业健康管理员，分别负责监管楼内租户的疫情防控工作和在企业内部开展疫情防控工作。

　　2. 区卫生健康局组织成立企业复工疫情防控专家组和防疫技术指导小组，分别负责编制技术指引、组织人员培训、提供专业方面技术指导和下派街道对园区、工厂、写字楼防疫情况做现场专业指导。

　　3. 各行业主管部门、各街道办事处负责监督、巡查企业“四个到位”、“八项措施”落实情况，坚决做到“五个必须”，防止企业发生聚集性病例。督促各企业到“战疫课堂”，学习复工防控知识。

　　依据企业规模、场所特点、风险级别等因素，将辖区企业分为三类，制作培训视频、培训手册、温馨提示卡等，分级分类进行培训指导。

　　第一类企业为16个工业园区，112座甲、乙级商业写字楼，148家商贸楼、大卖场、大型商超，550家酒店宾馆，270家重点企业，由专家组和指导小组提供一对一帮扶及派驻指导服务，培训公共场所健康监督员及企业健康管理员，落实各项防控工作。

　　第二类企业为中小型商超、酒店、宾馆、大型餐厅、展厅、美容院、洗浴中心等公共场所以及员工总人数50人以上的企业，由指导小组提供现场技术指导，帮企业查找风险点、薄弱环节，提出整改建议，堵塞防控漏洞。

　　第三类企业为其他小微企业，通过阅读《罗湖区企业复工防疫温馨提示》、填写在线自评问卷、查看反馈问卷，掌握必要的防控知识,按照工作指引要求开展疫情防控工作。

　　1. 加强企业返工人员排查，及时将重点疫区抵深员工纳入健康管理。企业健康管理员询问清楚员工重点疫区旅居史，记录员工每日体温情况，将本企业员工健康信息登记造册，上报所在社区工作站。

　　2. 区行业主管部门和各街道加强对企业员工管理情况的监督检查，严防重点疫区抵深人员“脱管、漏管”。

　　开通罗湖医院集团体检预约平台，有序安排企业员工岗前病毒核酸检验测试。对员工较多企业和工地采取上门采样和病毒核酸检验测试，避免医院人群聚集，减少人员外出接触风险。同时政府补贴50%检测费用，减轻企业负担。

　　1. 开展家庭医生进工厂进园区活动，为企业员工建立健康档案，每日登记健康信息，及时掌握员工体温状况，出现发热情况第一时间进行处置。

　　2. 利用互联网医院、家庭医生热线和微信群，为企业员工提供就医咨询、在线就诊、慢病管理、处方延伸、送药上门等服务。同时，积极开展防疫知识宣教活动，科学指导企业员工做好个人防护，避免人员聚集，防止发生疫情传播。

　　3. 组织中医专业技术人员进企业义诊、送防感汤剂，利用中医药简易辟秽消毒防疫法、穴位保健按摩法等技术，指导员工改善生活方式，促进员工身心健康。

　　4. 组建心理工作志愿者队伍，开展心理防“疫”工作。向街道派驻心理疏导工作者，为辖区内公司可以提供心理服务及干预，派发《企业和事业单位心理服务指引》和心理科普宣传资料。

　　1. 按照《罗湖区工厂企业新冠病毒肺炎疫情防控综合处置应急预案》及相关工作指引，明确有关部门职责、应急处置流程和应急响应措施等。

　　2. 拍摄应急演练教学视频，开展全区疫情防控应急演练，确保企业复工后发生新冠肺炎疫情时能及时、高效、科学、有序地救治病人和处理疫情。

　　3. 专家组为有演练指导需求的公司可以提供演练方案的审核及上门指导服务，提升公司应急处置能力。

　　3. 对门把手、开关、公共用具等物体表明上进行消毒，掌握常见消毒剂及配方使用方法；

　　4. 员工每日监测健康情况和体温，发现发热及其他症状应立马停止上班，及时就诊；

　　有疑问或出现发热员工等有紧急状况，请拨打社区“三人小组”电话（社区根据各自负责的网格填写本网格“三人小组”电话）。

　　为了更好的帮助您开展疫情防控工作，请您扫描以下二维码填写自评问卷和学习。（以下三个二维码分别为自评问卷二维码、工厂企业健康教育科普资料网盘二维码、企业复工后疫情防控技术服务方案二维码）

　　1. 身体方面：心悸、肌肉紧张、头痛、肠胃不适、恶心、下班时无法放松、难以入睡或入睡困难、噩梦。

　　3. 认知方面：困惑、不能清晰的思考、理解困难、没有办法解决问题和作出决定等。

　　4. 行为方面：出现一些不配合或危险的行为如不按要求戴口罩、拒绝遵守单位的制度、对小组成员有敌意、容易和他人发生冲突、自伤或自杀行为。

　　1. 罗湖区精神卫生中心在罗湖区各街道派驻心理工作者一名，同“三人小组”一起为居民提供服务。当出现以上问题时请及时各街道心理工作者（联系方式见附件），街道心理工作者将及时提供心理帮助。

　　2. 指导员工在觉察到自己有情绪、行为问题时，随时拨打援助热线，获得专业帮助。

　　1. 请及时拨打线. 指导员工直接到罗湖区精神卫生中心4楼精神科门诊就诊。

　　3. 通过锻炼、伸展、深呼吸和想象放松、渐进式肌肉放松等方式来减轻身体紧张。

　　（一）在做到“防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位”四个到位的基础上落实“八项措施”的防控工作。

　　1. 建立员工健康“一人一档”信息登记制度，如实记录每一名员工健康情况、近期活动轨迹、接触史、隔离情况等。

　　2. 加强对疫情重点地区员工的管理，对暂未返深的，要规劝其暂时不要返深；对已返深的，严格按规定实行14天隔离。

　　3. 实施厂区封闭管理，对进入企业的人员每天至少两次开展体温监测，对员工健康情况每日一查；有条件的企业，要在防疫部门和社区指导下设立隔离场所。

　　4. 配备口罩、消毒液等疫情防控物资，做好重点场所环境卫生和定期消毒，督促员工佩戴口罩并做好个人防护。

　　5. 减少人员聚集，采用配餐制，错时分散就餐；鼓励实施错峰上班或者分时段上班等灵活措施。

　　6. 通过“学习强安”、视频会议等线上形式开展疫情防控和安全生产教育培训，提升全员疫情防控和安全生产意识和能力。

　　7. 针对也许会出现的疫情，分类制定应急处置方案。如出现员工发热、乏力、干咳等症状，要立即送医诊治，同时报告所在社区并按要求做好应急处置。

　　8. 组织全面的安全检查，加强高风险场所的安全管理，减少或取消有限空间作业、动火作业等危险作业。

　　2. 监督场所内所有企业按要求对14天内有过疫情重点地区旅居史的员工做排查和隔离。

　　3. 要求所有人员进入管理范围后全程佩戴口罩，公共场所管理单位除在门口进行全方位检查外，还需进行每天不少于2次的巡查。

　　4. 在管理范围内设置临时隔离室，并通知所有租户隔离室位置和紧急状况下从租户到隔离室的路线. 需制定应对出现疑似病例时的应急处置方案，有条件时进行演练。

　　2. 身体健康，服务意识强，对健康知识和健康技能有浓厚的兴趣，有接受区疫情防控指导小组的培训。

　　1. 建立员工健康信息档案，做到“一人一档”，如实记录每一名员工健康情况、近期活动轨迹、接触史、隔离情况等。

　　2. 做好口罩、消毒液、洗手液等防疫物资的管理和使用；指导企业保洁人员做好重点场所环境卫生和定期消毒；督促员工佩戴口罩并做好个人防护。

　　3. 对本单位员工做疫情防控知识培训，并动员员工对家人进行疫情防控知识宣教。

　　4. 与区疫情防控指导小组建立日常联系，及时提供本单位疫情防控相关信息。

　　1. 建立疫情防控健康管理员培训、指导制度。组织专业团队对管理员进行疫情防控知识培训及现场工作指导。

　　2. 建立健康管理员工作交流机制。畅通交流渠道，迅速传达关于企业疫情防控工作的上级文件精神，对企业复工复产过程中遇到的疫情防控难题做到及时反馈、专业指导、迅速解决。

　　信息来源：深圳市罗湖区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室、罗湖社区家园网