欧宝下载:2023年6月北京航空食品有限公司校园招聘简章
发布时间:2023-10-31 10:20:39 来源:欧宝链接 作者:欧宝体育竞猜网首页

  2023年6月中翼航空投资有限公司暨北京航空食品有限公司面向应届毕业生公开招聘工作人员,招聘信息详见正文。

  中翼航空投资有限公司(以下简称“中翼公司”)成立于2009年1月9日,注册资本为10亿元人民币,由中国航空集团有限公司(以下简称“中航集团”)和中国航空(集团)有限公司(以下简称“中航有限”)出资成立。

  中翼公司是以航空运输相关产业为投资和经营对象的投资控股公司。根据中航集团战略部署,以航空食品、航空货站、地面服务等民航业高度相关领域作为主体业务范围。截至2022年,公司在国内7个城市控股7家航食企业,分别为北京航空食品有限公司(含天津分公司、呼市分公司;餐饮公司)、西南航空食品有限公司、上海浦东国际机场佳美航空食品配餐有限公司(含上海虹桥航食)、浙江中宇航空发展有限公司、重庆中航食品有限责任公司,在岗职工人数近5000人。

  北京航空食品有限公司(Beijing Air Catering Co., Ltd.),简称“北京航食”,目前与中翼航空投资有限公司一体化运行。北京航食是改革开放以来中国首家中外合资企业,也是第一个航空配餐企业,被誉为“001号合资企业”。

  新招人员将参加轮岗培训,轮岗时间依据后期轮岗方案确定,熟悉公司各部门情况后,结合所学专业、实际生产需要和综合评价情况充实到生产业务或管理支持等岗位。

  1.国内院校应聘者:2023届、2022届未就业毕业生,具有普通高等院校大学本科(含)以上学历,须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线.国(境)外院校毕业生须为在2022年1月1日至2023年7月31日期间获得本科(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

  食品类、法学类、经济类、管理学类、农学类、理学类、检验类、产品设计类、工学类、文学类、哲学类、艺术学类等。

  国内院校毕业生的全国大学英语四级考试(CET-4)成绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力。如为留学生及小语种专业不做语言要求。

  考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

  简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2022年7-8月左右举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

  在笔试、面试环节结束后,公司会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,公司不再发布通知。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,公司有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

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  2023年6月中翼航空投资有限公司暨北京航空食品有限公司面向应届毕业生公开招聘工作人员,招聘信息详见正文。

  中翼航空投资有限公司(以下简称“中翼公司”)成立于2009年1月9日,注册资本为10亿元人民币,由中国航空集团有限公司(以下简称“中航集团”)和中国航空(集团)有限公司(以下简称“中航有限”)出资成立。中翼公司是以航空运输相关产业为投资和经营对象的投资控股公司。根据中航集团战略部署,以航空食品、航空货站、地面服务等民航业高度相关领域作为主要经营事物的规模。截至2022年,公司在国内7个城市控股7家航食企业,分别为北京航空食品有限公司(含天津分公司、呼市分公司;餐饮公司)、西南航空食品有限公司、上海浦东国际机场佳美航空食品配餐有限公司(含上海虹桥航食)、浙江中宇航空发展有限公司、重庆中航食品有限责任公司,在岗职工人数近5000人。

  (一)工作内容与职责新招人员将参加轮岗培训,轮岗时间依据后期轮岗方案确定,熟悉公司各部门情况后,结合所学专业、实际生产要和综合评价情况充实到生产业务或管理支持等岗位。

  1.国内院校应聘者:2023届、2022届未就业毕业生,具有普通高等院校大学本科(含)以上学历,须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线.国(境)外院校毕业生须为在2022年1月1日至2023年7月31日期间获得本科(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

  (一)报名方式本次招聘只接受网站报名。应聘者登录国航官方招聘网站(进行岗位要求报名。

  (一)考试形式考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业相关知识、综合能力素质等方面做考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面做评价。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,公司有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。